頒獎現場

　　5月27日，由國家發展和改革委員會直屬中國人力資源開發研究會主辦的“2018第六屆人本中國高峰論壇”在京舉行，康得新再次榮膺“2017年度中國企業人力資源開發與管理創新獎”。
　　人本中國論壇是人力資源領域最高規格、最具規模效應和影響力的行業盛會。本屆論壇以“營造良好人才生態環境”為主題，國家發展及改革委員會秘書長李樸民、中國人力資源開發研究會會長劉福垣分別做了開幕致辭。現場頒發的“人本中國”獎是全國最具影響力的人力資源大獎之一。康得新與海爾、民生銀行、中國出版集團、雙星集團、海南航空、航空工業、長安汽車等知名企事業單位共獲殊榮。

　　國家發展及改革委員會秘書長李樸民致辭

　　頒獎現場

　　本次論壇特設圓桌討論環節，康得新作為兩屆獲獎的優秀企業代表受邀分享。中國人力資源開發研究會常務副秘書長李直主持討論，康得新人力資源中心總經理李瑋與首經貿勞動經濟學院人才發展系主任徐斌、銘泰集團副總裁、哈藥集團副總裁四位資深人力資源專家共同探討“企業如何應對人才搶奪戰升級”話題。李瑋表示， 作為中國先進高分子材料龍頭企業，康得新集團已成為具有全球資源整合能力、實施國際化發展戰略的高分子產業平臺，背負著產業報國的使命，在打造“大康得新”矩陣式業務運營模式的過程中會需要很多人才，也不可避免的會跟全球領先企業、高科技公司、移動互聯網公司爭奪人才。李瑋以喬家大院的喬致庸如何招攬人才收獲可持續發展事業為案例，分享了康得新在應對人才搶奪戰時的創新人才管理模式，為公司戰略保駕護航，推動企業以“內生性”、“外生性”雙軌協同發展。

　　圓桌討論現場

　　康得新連續兩年榮獲中國企業人力資源開發與管理創新獎，彰顯出康得新人力資源創新成就得到權威機構的充分認可。如齒輪，銜接公司的起承轉合；似紐帶，串聯員工的喜笑歡歌。懷納初心，賦能未來。秉承協同打造勝利之師、實現公司戰略目標的初心，人力資源管理助力集團向“打造基于先進高分子材料的世界級平臺”這一偉大愿景闊步邁進！